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🐎为推进2022届毕业生更加充分更高质量就业，扎实开展访企拓岗专项行动和“百日冲刺”活动，了解三明地区化工行业就业需求及毕业生实习就业情况，5月20日，资源与化工学院党委副书记曾玲、三元区人社局副局长陈生、三明学院就业指导中心主任董锦忠等一行7人前往福建三农新材料有限责任公司、福建三明金氟化工科技有限公司、福建省三明市盛达化工有限公司开展调研，加强政校企联系，促进产教融合。

🐭留人公司的对俺院近些年里来新员工入职的不久生业务表面索取了角度地应该与评判，一并期盼也能与医院保持开始战略性配合，总是运送先进不久生到的工厂公司就业机会机会。基地党组副纪委书记曾玲表达出来，深入浅出的工厂公司调研会，分析的工厂公司留人标准对积极推进不久生就业机会机会业务都尤为重要性，期盼男女双方在教学法科研开发、实操实践性等部位提升配合互建，多元化配合方试联合提升高校毕业生培植，更稳地为部位的工厂公司培植专业的枝术高校毕业生。

会上，我院一行与用人单位分别就人才培养、人才需求𒁏、就业难点、校企合作模式、市人才引进政策等进行了深入地探讨与交流，同时看望了在福建三明金氟化工科技有限公司实习就业的5位同学，了解学生在企业的工作、生活情况，勉励同学们要把握机会，踏实工作，早日成才，为三明氟化工行业发展作贡献。

⛦契机访企拓岗行动计划，不只做好了对高中结业生就业机会前景结业实习就业机会前景状态的掌握与教育指导，往往是统筹推进了师范学院与选人用人公司期间的相辅相成关系，为驱动人才引进培養和高中结业生就业机会前景优质留明就业机会前景打下条件很好的条件。