焦聚变革企业创新 共贺建党两百年
——网络资源与化工类师范学院隆重召开第三步届第2次教企业职员暨企业工会会员卡代表会
为充分发挥资化学院教✱代会、工会的重要作用，积极履行建言献策责任和义务，推进学院绩效工资改革试点工作，6月30日下午，学院在工科楼A403报告厅隆重召开第三届第二次教职工暨工会会员大会。副校长吴龙、校工会副主席张克✅明、人事处副处长刘景苗及资源与化工学院70多名教职工齐聚一堂，共商学院创新发展，共筑学院辉煌明天。
大会由学院工会主席、院党ജ委书记赖文忠教授主持，会议在隆重的国歌声中拉开帷幕。会上赖书记介绍了大会筹备的基本情况，审议通过了大会总体议程、大会主席团成员及秘书长人员名单。随后学院工作人员向全体职工介绍了《资源与化工学院教职工绩效工资改革实施方案》，针对教职工存在的疑问，吴龙副校长和学院领导与教职工面对面交流答疑。与会教职工一致认为，该《实施方案》体现绩效分配与个人业绩挂钩，充分发挥政策激励导向作用，实现“三个不一样”，将有利于营造比、学、赶、超的干事创业环境，审议通过。随后李奇勇院长就2020-2021学年“工作高质量、岗位创一流”创建作了总结报告，号召广大职工要在原有的成果基础上，进一步创先争优、攻坚克难，推动学院事业发展更上一层楼。会议审议通过了《2020-2021学年“工作高质量、岗位创一流”创建总结报告》及《资源与化♋工学院教职工公共服务积分认定实施细则》。
吴龙副校邻导干部人对技术私立学校所有教企业职员积极进取支撑技术私立学校运作效绩考核的薪资机构改善运作赋予了做好确实，他提出来，运作效绩考核机构改善运作某些至关重要的建设项目，优势于进一部促进变革技术私立学校各个运作绕城高速發展，还具有至关重要的有何意义，需满足教企业职员支撑与协同合作。争对下过程运作，他提出来二点意见和建议：一、运作效绩考🐟核机构改善运作院党政邻导干部干部人要亲自抓，确立按照𒀰协调会、组建架构承当、运作高效益的运作系统，实时总结结尾经验总结，确保安全生产机构改善能保持稳定推广；第二技术私立学校党组要切实增加党的建设干部人，做好展现本技术私立学校党组建的邻导干部人影响和武斗碉堡影响，切实增加政策性宣传推广与检查督促具体指导，进一部促进变革运作效绩考核机构改善运作能保持稳定衔接与平稳推广；三是利用暑期夏令营耗时进一部加强制度建设量化计划方案，试点区过程中争对技术私立学校教企业职员普遍存在的难题和一些问题，技术私立学校要做好尊重，实时不予结对帮扶和支撑，奋力让身为教企业职员落单。
学校里实施考核考核年薪收入分配改制方案的必要晚清时期，每次多而的举行包ꦇ括必要实际功用。大会圆满成功汇报总结ppt和构想了基地几项事情，汇报总结了效益与过低，清晰了基地开发考核考核年薪收入分配改制方案的总方问，疑聚了智慧云，鼓劲了斗志，争取了预想效益。大会还想要列席教机关人员要积极性认真贯彻认真执行基地“双代会”精气神，共同利益全面推进基地考核考核年薪收入分配改制方案示范点事情，认真执行好以德育人树人的其实神器任务，为开启好地方顶级运用大家影响力各自的实力。
（影视资源与化工品高校 供稿）
