♕近日,资化学院教师李奇勇受到九三学社福建省委表彰,荣获“2019年度九三学社福建省委参政议政先进个人”。
♈李奇勇,三明市政协常委,九三学社福建省委提案委常务副主任,在2019年深入开展各个专题调查研究,积极向省市政协建言献策。在刚刚闭幕的市政协十届四次会议上,李奇勇委员做好题为《让科技特派员制度架起科技进村入户的桥梁》的即席发言,登载在《三明日报》。
附:
让
政协委员 李奇勇
♚今年是科技特派员制度推行20周年。三明市委市政府始终高度重视,认真贯彻落实习近平总书记关于科技特派员制度的系列重要指示,在全国科技特派员制度推行20周年总结会上我市获通报表扬。
⛎这个事业即使达到需要名次,但较乡村旅游创新发展企业战略、招商精准业务农村建设的必须,有着需要比差,来源于5个突破点的问题:
一、供求两张皮。选派人员与基层需求失配,存在“三多三少” 的现象。✅服务农业的专业人员多,二、三产业方面的专业人员少,2018年仅占17.7%。;事业单位兼职多,跨界别、跨区域专业人才少;仅凭职称、学历的人选多,有实操能力的“土专家”“田秀才”人选少。
二、经费预算限制。存在“钱难用、帐难报”现象,尤其是省级科特派经费,看似有明确的规定,实则难落地,不能用,不好用,用不完。
三、激励员工缺点。⛄科技创新特派员在职的称评聘中不能划算福利待遇,服务的农村基层“有干没干一种样”, 上边热、下头冷,没办法创建“获利一起体”。
因此,小编建议建立健全多个管理机制:
一、改进精准性的抽调逻辑。要用好本地“秀才”,依托“e三明”设立专窗,推行需求方与科技人员“双向选择”。打破唯学历、职称、身份论,让合适的人才、到合适的地方、干合适的事业🉐。鼓励科技特派员连任、长任,与驻村第一支书、千名干部服务千家企业人员、大学生村官等建立联动支持机制。
二、完美接待费使用的管理机制。ꦦ提醒由市财政预算局、技术局增强与省厅的联接,即使修编施行更切合事实的信贷周转金便用安全管理辦法,推进将我国涉及到的操作上升的为省级重点政策措施。与时俱进三明事实,。技术特派員工作补助款会申请给其小编包干便用,疏通信贷周转金服务保障有效地便用“最好一千米”。
三、建全鼓励综合考核体制。🃏印发有助于于信息技术特派员的高级职称评聘明确新政,激烈实学的转型升级科技人才到专业的开拓转型升级,对不好拿起的信息技术特派员尽早清退。评专业、树非常典型,让转型升级动力播撒到田埂地头。