根据《中共三明市委组织部 三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市直事业单位选聘工作人员实施办法（试行）>的通知》(明人发〔2019〕217号）、《中共三明市委 ♛三明市人民政府印发<关于促进基础教育高质量发展的若干措施>的通知》(明委发〔2019〕11号）等文件精神，经研究并报请市有关部门同意，三明市教育局拟面向各县（市、区）及以下中小学校公开选聘3名教师，现将有关事项通告如下：
一、聘用部门
三明第一中学3名（具体见附件1）。
二、聘选项目
三明市各县（市、区）及以下事业单位在编在岗人员（不含工勤人员），符合条件但自愿从机关（含参照公务员法管理单位）调入的公务员（含参照公务员法管理单位）。
三、报考条件及要求
（一）研究生报考状态
1.存在中华梦公民中华人民外国籍；
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
3.热爱教育事业，品行良好；
4.具有选聘岗位要求的专业、相关工作经历、任职资历、工作能力等其他资格条件；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有2年以上工作经历；
7.除在试用期当年度考核不定等次外，其余工作人员年度考核均要合格及以上等次；
8.具体选聘条件见选聘岗位信息表（附件1）。
（二）有下述状况的职工禁止参加国聘用：
1.尚在试用期间的新录（聘）用人员；
2.未满最低服务年限及其他约定年限的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
4.受处分期间或者未满影响期限的人员；
5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
6.与选聘单位人员存在《公务员回避规定（试行）》规定的任职回避情形的人员；
7.组织人事部门认为不宜选聘的人员；
8.法律、法规规定的其他不宜调配情形。
报考者的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2023年4月10日。未取得学历或不符合相关资格条件的，取消报名或选聘资格。
四、聘用小程序和的方法
另行通知面向社会遴选坚持下去德才兼而有之、选聘聘请的任用标准的，贯彻执行“面向社会、公平、之间的竞争、选聘”的基本上准则，依照规定推出公告、参赛、考考试、健康体检、企业考察、公示网、代办勾起、入编和签署协议聘请流程手续等基本上程序流程图采取。
（一）披露通知格式
此前遴选的职务级别、总人口、资本前提条件、遴选依据及方式等相应个人信息的通知格式在三明市基础市教育局企业网站(//smjy.sm.gov.cn）和三明市人社局网站（//rsj.sm.gov.cn/）公开发布。
（二）网上报名
1.报考时：2023年4月10日-4月14日（正常上班时间：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）；
2.报名条件区域：三明市教育局人事科（418室）；
3.搞好关系人：饶老师，联系电话：0598-8239729；
4.报名方式：本次公开选聘采取现场报名方式；
5.想关标准：请在参加寿命内正常人休班时间间隔带之下的原材料至三明市文化市教育局人事部门科。
（1）《2023年三明市教育局公开选聘教师报名登记表》（见附件2，需本人亲笔签名)；
（2）近期1寸免冠彩色照片1张；
（3）二代身份证原件及复印件1份（年龄与组织认定年龄不一致的，以组织认定年龄为准）；
（4）国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份；
（5）取得的专业技术职务资格证书原件及复印件1份；
（6）其他必须具备的资格条件原件及复印件。
（三）出场资格合法性审查
资格审查由三明市教育局人事科负责。本次选聘使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》进行专业条件的设置和审核。应聘人员应对所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或选聘资格。资格审查工作贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合职位要求情形的，均取消其选聘资格。
岗位选聘人数与该岗位报名人数比例不足1:3的，经三明市人力资源和社会保障局批准后方可选聘。
（四）测试
此项聘选一般利用面谈原则开始，凭借参加要求复核的来报考者即进来考生。当同样一聘选部门符合要求条件参加学员超出20人时，使用终面和终面相依照方试完成，终面演员按职位聘选设计总数和终面总数1:3的比列从招名时间者初试业绩单从高分得到分低按序选择；若招聘终面流程演员然后一个优质的初试业绩单产生一样时，所有一样演员均为招聘终面流程演员；弃权招聘终面流程的空额按初试业绩单从高分得到分低方式按序递补。拟聘日数与其实符合要求招名时间日数比列达未到1:3的，按真正数量确认考试模拟模拟候选人。考试模拟模拟的系统和请求可以依照《总共三明市委机构部三明市人工成本的资源和社会的保障机制局关与编印<三明市市直事业上基层单位聘用做工作人颁布土办法（试点）>的通知格式》（明人社〔2019〕217号）文书指定程序执行。
复试采取风格法庭辩论和解决间题俩部分，最主要的考察报告拟聘选职业所要的通常意识和专业技术。
考试时候时候、的位置等别关干地方的另外信息。
（五）名次统计
1.笔试题目、面谈成绩单用百分制。
2.聘选位置只实施面视方式做的，初试成绩单即模拟考总承绩单；模拟考总承绩单总分100分；达标率线为70分；像一主岗出来2名及之内学生应聘成績不同引发拟设定为单位体检提名的学生与招编制数之比超越1:1的，则成级相当的学子加试这次应聘，加试学子成级排名按加试后的应聘成级顺序；报名者报考成级一定达成符合标准线方为开始体检项目和考擦。
3.选聘采取笔试、面试相结合方式进行的，面试最低合格线为70分。考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%进行计算。当拟确定为体检人选的人员中出现总成绩有2个及以上相同的，报🧔考者名次按笔试成绩排列。若笔试、面试成绩相同则另外加试一场面试，报考者名次按加试的成绩🌼排列。
（六）单位体检和考量
1.体检。体检人选按选聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明市教育局负责组织实施，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。
2.三明市教育局将根据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等。
3.如遇体检、考察不合格的，按照考试上合格线的成绩从高到低依次递补。
（七）公示了和调节
拟遴选演员制定后在三明市育儿市教育局官方网站做信息公示了，同時对外公布监督检查检查電話，提供市场监督检查检查，信息公示了期为7天。拟遴选人经公告何异议的，按软件报人社局批复后，申请办理工作调动程序。
五、别的装修细节
（一）在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成职位空缺的，经三明市教育局研究后决定是否在该职位符合条件的其他应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
（二）三明市培养局站点是发布公开选聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次选聘过程中如有相关问题，可在正常上班时间电话咨询三明市教育局人事科0598-8222954。
六、遵守纪律和督察
（一）严格落实回避政策。凡从事选聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加选聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）执行。
（二）选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。
（三）市纪委监委驻市教育局纪检监察组对整个选聘过程进行监督。电话：0598-8231209。
本通报仅适合于我局透明化聘选，由三明市教育教学局主管描述。
附件：1.2023年三明市教育局选聘工作人员岗位信息表
2.2023年三明市教育学校局公开透明聘用教职工报明登记好表
三明市教育局
&n♏bsp; 2ꦿ023年4月3日
