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校内各单位、部门：
2021年春季教师进修申请工作现已开始，根据《?明学院教师进修管理办法（修订）》（明院办发〔2020〕50号），请各单位??合学科专业建设的需要进行选送、核批。现将有关事项通知如下：
一、选送要求
具有较高的专业素质，具备完成进修任务所必需的理论知识功底和专业技能，进修要符合学科专业建设、教学科研和管理工作需要，进修内容应与??科、专业建设或岗位工作相一致。申请进修半年以上的教师，要求距上一次进修结束两年?上。
二、选送类别与条件
（一）短期业务培训
新入职教??师岗前培训以及其他职业知识和职业技能培训，或上级主管部门安排的教师业务提高培训班及其他专?技术短期培训。
（二）学历学位教育
在职教职员工报考学??学位教育原则上应与现从事岗位工作一致，申报学校紧缺急需专业除外（专业目录见学校当年公告）。同时报考前应经学校批准同意，未经学校批准自行报考硕士、博士研究生者，学校一律不予办理任何手续或出示相关资格审核证明。
1.在职硕士研究生学历学位
报考硕士一律不脱产学??习；从事行政、教辅及辅导员岗位的教师应在校连续工作满三年。
2.博士研究生
（1）报考博士时应尽可能申报定向博士生类型，与学校签订定向委培博士研?生协议，毕业时按时回校工作，履行相应的服务年限。国（境）外博士学位需经国家留学中心认证。
（2）确因报考的学校、专业没有定向博士生类型，在校表现优秀、成果突出并与学校签订合同的教师也?可报考非定向博士?，具体权利义务可在合同中另行约定。
（3）优先支持、鼓励专任教师攻读博士学位，专任教师报考博士原则上须在校连??工作满三年，报考学校紧缺专业的博士，工作年限可适当放宽一年，但服务年限需相应增加一年。由学校遴选、推荐、公派攻读博士学位的，不受工作年限的限制。报考境外高校时应为ARWU、QS、THE三大世界大学排名前500名高校或学校合作高校。
（4）辅导员、行政教辅人员报考还需满足以??条件：
在我校工作满5年（年度考核连续两次优秀或获得??级以上表彰的教师工作年限可缩短至3年），报考专业与所从事岗位工作一致，或系学校学科专业发?展所需专业，并经相关专业所在二级学院面试考核通过；
每年申请人数不超过辅导员总??数10%，行政教??辅人员总数5%（各二级单位10人以下的每年可推荐1人，10人以上的每年推荐不超过2人,同时各单位在读博士不超过2人），申请人员超过比例的由人事处组织相关单位进行遴选、确认并提请校长办公会研究。
（5）各类人员进修取得博士学位后原则上应??回原岗位工作，毕业后经考核合格可根据??校学科发展和工作实际需要，申请转到相应岗位。
（三）博士后研究
博士研究生毕业后到校工作满两年以上，根据学科发展需要，可申请进入博??后流动站或博士后工作站从事研究工作。学?支持以不转人事关系的方式从事博士后研究，鼓励教师利用业余时间不脱产进行博士后研究，进入博士后流动站或博士后工作站不超过1次。
（四）访问学者
须具有副教授及以上专业技术职务，且任职须满三年及以上，年龄在53周岁以下，任现职以来须主持校级及以上课题或在C级及以上刊物发表学术论文二篇以上。访学时间一般为一学期或??一学年，其中教授或兼任教学岗位的行政、教辅人员及具有博士学位教师访学期限为一学期。原则上任现职期间只能访问一次。计划近两年内申报教授任职资格者优先选送。
（五）课程进修
具有讲师及以上职称，承担本教学??单位新开设的专业急需课程，或学科专业调整后需要更新知识结构的，进修时间一般为一学期。
（六）社会实践进修
50岁以下的??任教师，选送到本专业有影响力的省内外大中型企事业进行培训实习等，期限一般为一学期。社会实践进修必须有明确的进修要求和考核办法。
三、进修费用、待遇与要求
（一）教师进修费用、待遇与要求按《三明学院教师进修管理办法（修订）》《三明学院加强??青年教师实践能力培养暂行办法??修订）》和学校相关财务规定执行。
（二）申请一学期以??脱产企业实践进修费用原则由学校承担，申请时应提出详细的经费预算。申请??脱产企业实践进修费用由各学院从学科建设经费中支出。
四、材料提交
请下学期需要进修的教师提??书面申请、填写进修申请表，按照表格要求由相关部门签署意见、分管校领导审核后，于5月26日前交人事处师资科（综合楼511），逾期不予受理。咨询电话：8399287。
附件：1.三明学院教师进修申请表
2.三明??院教师进修管理办法（修订）
3.三明学院加强中?年教师实践能力培养暂行办法（修订）
人事处
2021年5月14日
附件?3：三明学??院加强中青年教师实践能力培养暂行办法（修订）.doc