校内各单位：
根据《三明学院专业技术职务聘任制?施办法（试行）》（明院发[2013]41号）和《三明学院??关于专业技术职务聘任制工作的补充意见》（明院发[2017]60号）等有关文件要求，现将2019年高级专业技术职务聘任的相关事项通知如下：
一、评审范围
我校教师、实验技术、社会科学研究（教育管理）人员，?符合福建省和我校相关文件规??，具备申报相应职务任职条件的在职在岗人员（在聘台湾教师参照执行）。
二、评审条件和要求
(一)教师、实验技术和社会科学研究（教育管理）专业技术职务聘任条件和程序按照《三明学院专业技术职务聘任制实施办法（试行）》（明院发[2013]41号）文件执行，其中申报副教授按《三明学院专业技术职务聘任副教授分类评审细则》（明院办发[2015]44号）相关规定进行。
（二）2019年申报聘任相应专业技术职务任职年限及条件截止时间至2019年6月30日。
三、申报破格晋升教师高级专业技术职务任职资格??员，须提交《高等学校破格晋升高级专业技术资格人员情况简明表》，并参加聘任委员会组织的评审、答辩。
四、关于高级职称转聘的问题
（一）对调入（并入）我校从事实践教学的高级工程师、高级讲（教）师等人员，申请转聘教师或实验系列副高职务，参照省教育厅《关于中等专业学校、教育学院联合组建或成建制并入高等学校后教师转换聘相应（副高）职务若干问题的规定》（闽教职改[2000]30号）有关科研成果和送审代表作规定，并结合我校具体情况，申报副教授职务需在B级以上学术刊物发表本专业论文2篇以上。
（二）因工作岗位调整要求转聘（或聘任）其他系列（或岗位），应在现专业技术岗位工作满一年以上，并达到现专业技术职务的聘任要求；转聘满一年后，方可聘任高一级专业技术职务（其中晋升教授须2年），任职年限及教研科研??绩从??同级职务聘任之日起计算。
五、对引进海外留学回国或具有业界背景的优秀急需高层次人才，或特别突出的省级以上拔尖人才，达到所申报的专业技术职务评审基本条件者可不受任职年?限和??数限制，申请专业技术职务聘任“绿色通道”。
六、工作程序和时间安排
（一）各单位职数使用报备（6月30日前，已完成）
1.各单位根据申报人专业技术工作情况排序推荐，并将公示后的《专业技术职务申报推荐汇总表》（附件2）报人事处登记备案。人事处将根据各单位职数分配情况和推荐顺??，组织相关职能部门进行初审。
2.各单位符合学校专业技术岗位职数机动指标（不含破格）使用条件（如：2018-2019年??开设的新专业、省级以上平台建设等），须向人事处提出书面申请。
（??）各单位推荐申报（9月5日前，已完成?
1.加强一线考核。各二级学院、教辅单位组建考核推荐组，由单位主要负责人、专家及教师代表组成（其中专业技术人员不少于三分之二），人数一般为7-9人。主要负责对本单位应聘人员的思想政治表现、职业道德、教育教学能力和工作实绩进行考核，并根?考核结果，向校学科评议组和学校聘委会推??荐教师等系列专业技术职务拟聘人选。专任教师须提交院听课组评议的《公开课评议表》。
学校机关职能部门由人事处牵头组织考核推荐组，对学校机关部门应聘教育管理职务人员的政治思想表现、职业道德、教育管理??力和工作实绩进行考核，并根据考核结果，向校学科评议组和学校聘委会推荐拟聘人选。
2.坚持标准、确保质量。严格按照相关系列职称评审申报条件的要求，严格申报推荐程序，对不符合申报条件的人员，不予推荐申报。各单位须根据申报人员的条件排序推荐，并按职??情况注明每位申报对象所使用的职数来源。
3.实行申报材料公示制度。各单位要将申报人员填写并拟上报的简明表等所有材料及《专业技术职务申报推荐汇总表》在本??位公示5天。材料真实、符合申报条件、群众无异议的，方可推荐。所在单位应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务任职申报条件，同意推荐”。
4.认真及时做好推荐申报工作。各单位要及时??组织符合条件的申报人员认真如实填写有关材料，及时做好推荐申报工作。要对??报人员填写的材料认真审核，确保申报评审材料齐全，表格填写规范、准确、真实。
各单位须在9月8日前将经过本单位公示的《专业技术职务申报推荐汇??总表》提交人事处。
（三）申报材料送达（9月20日前）
同行专家代表作送审材料须于9月2至9日送达人事处进行??审。
其??他申报材料须于9月20日前送?人事处。
申报??员根据送审材?要求进行打印、复印，装订成册并附目录，在规定日期前送达，逾期不予受理。
（四）资格审查（9月24日前完成）
人?处会同教务处、科研处等职能??门及部分专家组成资格审核小组，由人事处负责人担任组长。对相关单位推荐应聘人选进行资格审核，并将高级职称申报人员的资格、业绩和成果等基本情况，通过校内办公平台向全校公示。资格审查不合格者不予提交学科组评议。
七、聘任须提交的材料及要求
（一）代表作送审
1.正常晋升（或转评）副高级职务的人员须提交2篇（部）代表作（其中须有1篇发表在B级刊物上）；破格晋升副高人员提交的2篇代表作中须有1篇发表在A级刊物上；
2.正常晋升正高级须提交2篇（部）发表在B级以上刊物的论文作为代表作，其中1篇须发表在A级刊物上；破格晋升教授须提交3篇（部）代表作，其中须有2篇发表在A级刊物上。
送审代表作均须是独立撰写或第一作者署名论文或专著（限1部）。专著、译著、教科书等著作的字数?不累计。专（译）著、教科书若为合著的，其个人撰写字数以著作中标明的字数为准，未注明个人撰写字数的，按合著人数?均计算字数。
3.代表作预审须提交的材料、装袋要求
（1）代表作复印件（含封面、目录、正文、封底等）一式3份。申报人员提供的学术刊物和学术著作须进行网上检索（含刊物检索和论文检索），在上报送审材料时须将学术刊物复印件与网上检索页一同附上。B级刊物须注明当年的目录检索。
（2）《福建省高等学校申报高级职务任职资格人员代表作同行专家鉴定表》一式1份。
①填报方法：登录智慧校园—人事系统—评审管理—2019同行专家评议，填写个人申报信息。申报人审核无误后，生成《福建省高等学校申报高级职务任职资格人员代表作同行专家鉴定表》，打印一式1份。《专家鉴定??》必须双面打印，版面、页码不能变动，??加页不编页码。
②装袋要求：送审代表作复印件（专著提供原件）和专家鉴定表各一份装1袋。?袋内材料不得装错??如有错误由个人自行负责。
4.其他事项
（1）代表作鉴定结论意见当年使用有效，跨年度不予使用。上一年度参评未通过人员，必须有新的论著，送审代表作至少应更换1篇新论文。
（2）两个以上单位主办的学术刊物，以下级单位的级别为准。发表在论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等刊物上的论文，学位论文以??及未??式发表和出版（含清样）的论著等，均不予使用，也不计入科研成果。
（3）非外国语言文学专业的人员，其送审代表作以外国语言（不含英文）撰写的，须??送审代表作翻译成中文，连同原件一并提交。
（4）《专家鉴定表》必须双面打印，版面、页码不能变??动，加页不编页码。
（5）所有打印、复印材料均用A4纸，代表作论文复印件（一式三份）按封面、目录、正文?封底、?权页、期刊检索和论文检索的顺序左侧装订。所有代表作送审材料均须携带学术刊物原件进行核对。
（二）其他送审材料
1.专业技术职务申报推荐表。由所在院部对申报人在政治思想表现、教书育人、专业技术工作情??、教育管理工作业绩、科研成果等方面进行综合评价，出具推荐意见，所在单位负责人签字并加盖单位公章。
2.诚信承诺书
3.《专业技术职务任职资格评审表》一式2份。其中“年度及任职期满考核结果”、“基层单位意见”和“呈报单位意见”由申报???员所在单位负责人签字并加盖单位公章。
4.《福建省高等学校教学科研人员任职资格评审简明表》或《福建省高等学校实验技术人员任职资格评审简明表》或《福建省社会科学研究（教育管理）人员任职资格评审简明表》。《简明表》一式40份，用A4纸双面印制装订（左上角装订1个钉子），单独装袋。同时将电子文档通过办公平台发?至人事处温桂林老师的邮箱。
5.学位、学历证书（从第一学历开始提供至最高学历）、教师资格证书（复印件）。非全日制普通高等学校毕业的人员，须提供中国高等教育学生信息网（Http://www.chsi.com.cn）上公布的学历证明。
6.现?专业技术职务任职资格证??、聘任书（复印件）。
7.?专业研究生六门课程进修培训证书（复印件，限教师，??取得本专业或相近专业硕士以上学位者不用提交）。
8.教育管理人员教育管??理基础理论、专业知识考试成绩单（复印件）
9.行政职务任命文件（复印件）。
10.与本人申报学科、专业相一致的科研工作情况登记表、教学质?工程与教改课题确认登记表。
11.经教务处审定的教师工作量登记表（用A3纸打印，限教师、实验人员）。
12.任现职以来须提交的论文、著作等科研成果材料（原件）及相关检索证明（刊物检索和论文检索等），并经所在单位审核盖章。所有论文、论著均需与申报的学科、专业相一致。申报副高级职务人员提交的论文（著作）原件原则上不超过5篇（部），申报正高级职务人员提交的论文（著作）原件原则上不超过6篇（部），破格申报按破格条件提交论文（著作）。未提交原件的，如填入简明表，可提交复印件（用A4纸双面复印，按封面、目录、正文、封底、版权页、期刊检索和论文检索的顺序左侧装订），各单位应认真审核，如发现填报造假，一经查出，取消申报资格。所提交的论文（著作），??须附上检索证明。填入简明表内的外文期刊，其主办及出版社须翻译成中文。
13.教育管理人员从事高校教育管理工作以来的思想政治表现、工作情况以及研究成果情况总结，对所承担工作进行科学化管理的方案或意见（工作、成果总结和方案意见各3000字左右）。
14.高等学校破格??升高级专业技术资格人员?况简明表。
15.专任教师社会实践工作情况总结表。
16.继续教育证书，进修培??证明（复印件）。
17.申请专业技术职务聘任“绿色通道”人员应提交以下材料:
（1）《专业技术职务任职资格评审表》（一式2份）；
（2）《福建省高等学校教学科研人员任职资格评审简明表》（一式30份）；
（3）最高学?、学??位证书复印件（国外学历应提供教育部学历认证）、任职资格证明、业务工作总结；
（4）反映本人专业技术水平的专业经历证明、业绩成果、论文论著等材料复印件各1份。
申报人员的所有材料均须于规定日期前送达人事处师资科，逾期不予受理。??材料袋由人事处提供，复印件均须本单位审核盖章，按材料清??所要求的顺序装订成册并附目录。
本通知中所提及的各类表格均可在人事?网站下载填写打印。
请各单位务必按照本通知要求，认真、及时做好申报推荐工作。如因逾期上报、材料不完整或录入错误等原因而影响聘任工作，由申报人和所在单位自行负责。如发现申报人员学术不端行为，将取消评审资格，并按学校有关规定严肃处?。
关于此次高级专业技术职务聘任有疑问者，请及时联系学校人事处师资科，联系电话：8399287 联系人：邱老师、温老师。
附件：1.二级学院专业技术职务申报推荐汇总??表
2.专任教师社会实践工作情况总结表
3.诚信承诺书
三明学院
2019年9月16日