♚; 为突出产教深度融合、校院两级管理，实现绩效改革，充分调动优秀人才的积极性、主动性和创造性，实现“干与不干不一样”、“干多干少不一样”、“干好干坏不一样”，激发全校教师干事创业的热潮，学校于10月9日起开展校院二级管理及绩效改革。调研内容围🌟绕绩效工资存在的问题及改革方向展开。吴龙副校长、学工处、人事行政处、教务处处、科研项目处、计财处提供管理人，各下级教育提供管理人、教育工作者象征报名调查研究。