一、招聘考核原则及岗位
1.招聘的新教师需拥护党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的科学精神、职业道德和团结协作意识，遵守?高等学校教师职业道德规范，学风正派，身心健康。
2.拟招聘新教师的学历、知识结构和研究方向应与计划招聘的岗位相符，能够较快胜任??拟聘任??的岗位职责和工作。
3.拟招聘新教师所学专业和方向应有利于学生??工作处心理健康教育中心学生心理辅导工??开展。
4.招聘考核坚持公开、公平、公正、??竞争、择优的原则。
5.招聘岗位人数与条件：
招聘 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位资格条件 | ||||||||
最高年龄 | 专业 | 全日制普通教育学历 | 学位 | 政治面貌 | 性别 | 招聘对象 | 备注 | ||||
学生工作处 | 专技 人员 （教辅人员） | 1 | 30 | 心理学类 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 |
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二、面试人员的遴选
根据岗位需求和报名?情况，遴选出专业符合招聘岗位要求的人员，参加面试。
三、报到时间、地点与携带材料
1.报到时间：2019年8月31日（周六）上午8:?10-9:?30。
2.报到地点：三明学院（荆??校区）南区学生活动中心226办公室。
3.报?时携带的材料：本人身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、就业协议书、报到证（留学回国人员需提供来闽工作通知书）、获奖证书等原件和复印件，一寸正面免冠彩色近照2张（用于张贴《三明学院公开招聘工作人员登记表》），有科研成果的需提供成果的原件资料。应届毕业生如在毕业后不能补充提供以上相关材料，学校将不予聘用。
四、面试时间、地点
1.面试时间：2019年8月31日（周六?上午10:00。
2.面试地点：?明学院（?荆东校区）南区学生活动中心会议室。
五、考核内容
1.结构化问答面试：内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。分为必答题（1题、内容围绕岗位?责和个人素质）和专业题（2题、内容围绕岗位基本知识），当场评分和亮分，成绩满分为100分。
2.模拟咨询：进行现场模拟咨询，??时间控制在20分钟以内。现场评分和亮分，成绩满分为100分。
六、评分办法
1.??总分=结构化问??答面试成绩*50%+模拟咨询成绩*50%。
2.按考核总分由高到低?聘用，聘用者考核总分不得低于70分。如果拟聘用者弃权，则按顺序聘用下一位。
七、成绩公布
考试结束后三天内，公布??于人事?网站。
八、注意事项
1.应聘人员须携带身份证等相关证??进入考场。
2.应聘人员在面试结束后等候体检通知，或返校（家）等???知。
3.交通费及食宿费自理。
4.如需住宿，可前往：①南方大酒店（三明学院三元校区门口）；②?东商务宾馆（三明学院校大门对面）；③其它酒店。
5.学校地址及乘车路线：三明市三元?区荆东路25号。
（??1）三明北站，乘K101大巴专线至终点站（5元/人），转乘11路公交车到三明学院站下车。
（2）三明站、长途汽车西站，可乘11?路公交车到三明学院??下车。
（3）三明长途汽车东站，可乘1路、2路、51路和52路公交车到??关车站，转乘11路公交车到三明学院站下车。
九、其它未尽事宜?咨询1390698?6286，联系人：杨老师
附：报考人员名单：
截至2019年8月16日报名3人，??过初审2人。经三明市人力资源和社会保障局审批，同意降低报考比例，按实际报?人数开考。
通过初审人员名单：郭桂婷、吴羽荻
初审未通过人员名单：张杨洋
（提醒考生，如发现自己符?报名条件，却未在公示名单中的??请务必在面试前电话联系以便核对补登）
&nb??sp; &nb?sp; 三明学院人事处 学生工作处
?? 2019年8月22日