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三明学院2019年学生工作处教辅岗位面试(考核)方案
发布时间:2019-08-22   浏览次数:465

一、招聘考核原则及岗位

1.招聘的新教师需拥护党和国家的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的科学精神、职业道德和团结协作意识,遵守?高等学校教师职业道德规范,学风正派,身心健康。

2.拟招聘新教师的学历、知识结构和研究方向应与计划招聘的岗位相符,能够较快胜任??拟聘任??的岗位职责和工作。

3.拟招聘新教师所学专业和方向应有利于学生??工作处心理健康教育中心学生心理辅导工??开展。

4.招聘考核坚持公开、公平、公正、??竞争、择优的原则。

5.招聘岗位人数与条件:

招聘
单位

招聘岗位

招聘人数

岗位资格条件


最高年龄

全日制普通教育学历

学位

政治面貌

性别

招聘对象



学生工作处

专技

人员

(教辅人员)

1

30

心理学类

研究生

硕士及以上

不限

不限

不限

 


















二、面试人员的遴选

 根据岗位需求和报名?情况,遴选出专业符合招聘岗位要求的人员,参加面试。

三、报到时间、地点与携带材料

1.报到时间:2019年8月31日(周六)上午8:?10-9:?30。

2.报到地点:三明学院(荆??校区)南区学生活动中心226办公室。

3.报?时携带的材料:本人身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、就业协议书、报到证(留学回国人员需提供来闽工作通知书)、获奖证书等原件和复印件,一寸正面免冠彩色近照2张(用于张贴《三明学院公开招聘工作人员登记表》),有科研成果的需提供成果的原件资料。应届毕业生如在毕业后不能补充提供以上相关材料,学校将不予聘用。

四、面试时间、地点

1.面试时间:2019年8月31日(周六?上午10:00。

2.面试地点:?明学院(?荆东校区)南区学生活动中心会议室。

五、考核内容

1.结构化问答面试:内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等。分为必答题(1题、内容围绕岗位?责和个人素质)和专业题(2题、内容围绕岗位基本知识),当场评分和亮分,成绩满分为100分。

2.模拟咨询:进行现场模拟咨询,??时间控制在20分钟以内。现场评分和亮分,成绩满分为100分。

六、评分办法

1.??总分=结构化问??答面试成绩*50%+模拟咨询成绩*50%。

2.按考核总分由高到低?聘用,聘用者考核总分不得低于70分。如果拟聘用者弃权,则按顺序聘用下一位。

七、成绩公布

 考试结束后三天内,公布??于人事?网站。

八、注意事项

1.应聘人员须携带身份证等相关证??进入考场。

2.应聘人员在面试结束后等候体检通知,或返校(家)等???知。

3.交通费及食宿费自理。

4.如需住宿,可前往:①南方大酒店(三明学院三元校区门口);②?东商务宾馆(三明学院校大门对面);③其它酒店。

5.学校地址及乘车路线:三明市三元?区荆东路25号。

(??1)三明北站,乘K101大巴专线至终点站(5元/人),转乘11路公交车到三明学院站下车。

(2)三明站、长途汽车西站,可乘11?路公交车到三明学院??下车。

(3)三明长途汽车东站,可乘1路、2路、51路和52路公交车到??关车站,转乘11路公交车到三明学院站下车。

九、其它未尽事宜?咨询1390698?6286,联系人:杨老师

附:报考人员名单:

截至2019年8月16日报名3人,??过初审2人。经三明市人力资源和社会保障局审批,同意降低报考比例,按实际报?人数开考。

通过初审人员名单:郭桂婷、吴羽荻

初审未通过人员名单:张杨洋

(提醒考生,如发现自己符?报名条件,却未在公示名单中的??请务必在面试前电话联系以便核对补登)

 

 

      &nb??sp;              &nb?sp;          三明学院人事处  学生工作处

   ??                                2019年8月22日


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